Altermedia Vlaanderen
Altermedia Vlaanderen: In tijden van universeel bedrog is het vertellen van de waarheid een revolutionaire daad. (George Orwell)
UltraViolent Street Wear, t shirts and clothing with a street tough attitude

11 juli vakantiedag personeel Vlaamse overheid, steden en gemeenten

March 29th, 2004 · Post your comment (No Comments)

Email This Post Print This Post

De commissie institutionele hervorming en ambtenarenzaken in het Vlaams Parlement heeft vandaag unaniem een voorstel van decreet van Kris Van Dijck (N-VA) goedgekeurd dat van 11 juli, de Vlaamse feestdag, een vakantiedag maakt voor al het personeel van de Vlaamse overheid, de steden, gemeenten en provincies. Het decreet verhuist nu voor goedkeuring naar de plenaire vergadering.
De laatste jaren laaide de discussie weer op om van 11 juli een betaalde feestdag voor iedereen te maken. Maar daarvoor is een federale wetswijziging nodig en daar lijkt niet meteen schot in te komen. Daarom werkte de N-VA een voorstel uit om van 11 juli alvast een vrije dag te maken voor het personeel van steden, gemeenten, provincies en alle vormen van intergemeentelijke samenwerking. Heel wat lokale besturen kennen 11 juli al als lokale feestdag toe, maar niet allemaal. Ook het personeel van het ministerie van de Vlaamse gemeenschap, het Vlaams Parlement, de Vlaamse Openbare en Wetenschappelijke Instellingen en alle andere instellingen krijgt volgens het decreet op 11 juli een vakantiedag.
Van Dijck beklemtoont dat zijn decreet niet tot bijkomende kosten leidt. De Vlaamse, gemeentelijke en provinciale instellingen beschikken buiten de wettelijk vastgestelde betaalde feestdagen immers nog over een bepaalde vrijheid om andere feestdagen toe te kennen aan hun personeel. Volgens het voorstel zal één van die andere dagen moeten wegvallen, aldus Van Dijck.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...
Share/Save/Bookmark



Tags: Maatschappij

0 responses so far ↓

  • There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.

You must log in to post a comment.